5月24日，电子院党委举办党纪学习教育第二期专题读书班，党委委员聚焦《中国共产党纪律处分条例》第五条深化运用监督执纪“四种形态”进行深入学习。院党委书记、董事长娄宇主持会议。院党委副书记、总经理夏连鲲，院党委副书记安志星，在京党委委员王立、席京、翟传明、周永刚出席会议，并交流学习体会。国务院国资委党纪学习教育工作专班、集团党群部有关同志列席指导。

会议指出，运用监督执纪“四种形态”既是党内监督工作的重要理论创新，又是当前和今后一个时期开展党内监督工作的基本遵循。一是要准确理解“四种形态”的深刻内涵。各级党组织把纪律挺在法律前面，以严的标准要求党员、严的措施管住干部，确保党规党纪刚性约束。二是要牢牢把握党的纪律这把尺子。各级党组织“经常开展批评和自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”，使党内政治生活有战斗性和锋芒。三是要深入落实“三个区分开来”，营造干事创业良好氛围。要深化落实容错纠错机制，通过打好激励保护的“组合拳”，推动干部敢为、敢闯、敢干、敢首创，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围。

会议强调，电子院要持续强化监督专责，聚焦“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的纪律教育；要创新警示教育方式，深刻剖析典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏；要深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，正确把握政策界限，鼓励党员干部通过数智化创新，勇于改革探索、先行先试，全力推动传统业务数智化转型升级，强化工业互联网平台技术及智能化解决方案能力，打造差异化竞争优势，提升核心竞争力。

读书班上，院党委副书记安志星同志对《条例》第五条——深化运用监督执纪“四种形态”进行了深度解读。结合从严管理监督和鼓励担当相统一开展实践活动——研究电子院IC-GPT建设推进企业大模型搭建，全力推动科技工作者敢为、敢闯、敢干、敢首创，激发党员干部担当作为的正能量、攻坚克难的精气神。党委委员围绕学习研讨主题，结合工作交流学习体会，并集体观看了《持续发力 纵深推进》系列专题警示教育片。

电子院各级党组织书记、职能部门相关负责同志列席会议。