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11月26日，“‘十五五’人才发展高峰论坛暨2025年丝路国际人才联盟理事会年会”在北京召开。本次论坛汇聚了财政部原副部长朱光耀、原国务院国有重点大型企业监事会主席罗汉等政企学界嘉宾，围绕“学习贯彻二十届四中全会精神，聚焦‘十五五’人才发展战略，赋能高质量发展”展开深度研讨，国投融合总经理孙绍利、人力资源总监公妍受邀参会，国投融合成功斩获创新领跑企业奖。
本次论坛聚焦 “十五五” 人才发展与高质量赋能，集结了政企学界权威嘉宾共探人才布局。嘉宾们围绕“十五五”国家高质量发展机遇、国际经济形势下的人才布局、数字化人力资源转型等议题分享洞见——从宏观政策解读到企业人才实践，全方位勾勒了“十五五”人才发展的核心方向。我司能在众多单位中脱颖而出，离不开长期以来对 “人才是核心竞争力” 的坚守：从搭建分层分类的人才培养体系，到落地精准化的创新激励机制，再到以人才驱动业务突破的实践探索，每一步都凝聚着全员对 “人才强企” 的践行。这份奖项，是对我们过往努力的见证，更是对未来人才工作的全新鞭策。
未来，公司将深度承接本次论坛 “人才赋能高质量发展” 的核心思路，一方面对标嘉宾分享的 “十五五” 人才战略布局，升级人才引育用留的全链条机制；另一方面将 “创新领跑” 的奖项精神转化为实践动力，以更精准的人才匹配、更灵活的激励模式，推动人才优势与业务创新深度融合，在 “十五五” 发展新周期里，持续以人才强企的底色领跑行业！
